近日，我校李琦教育長、歐陽浩順老師的文章《抓好后繼有人這個根本大計》和金艷紅、夏光榮老師的文章《安源工運時期的紀律建設(shè)》在《江西日報》（理論版）刊登。

抓好后繼有人這個根本大計

■ 李 琦  歐陽浩順

習(xí)近平總書記今年3月在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示強調(diào)，“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人”“各級黨組織要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好后繼有人這個根本大計”。為政之要，惟在得人。一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀年輕干部為黨和國家事業(yè)接續(xù)薪火，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。

要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。馬克思指出，理論一經(jīng)掌握群眾，也可以變成物質(zhì)力量。堅持以科學(xué)理論引領(lǐng)、用科學(xué)理論武裝，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的本質(zhì)特征，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民取得偉大勝利的歷史經(jīng)驗，也是黨在新時期迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命的根本保證。要加強對年輕干部思想淬煉，把理論武裝作為管根本、保方向的基礎(chǔ)工作來抓，讓年輕干部全面而系統(tǒng)地掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握這一重要思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，堅持好運用好貫穿其中的立場觀點方法，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，打牢健康成長進步的思想政治根基。要強化責(zé)任落實，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)做好本職工作、解決經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)中存在的各種矛盾問題，推動中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

要把政治標(biāo)準放在首位。政治屬性是政黨第一位的屬性，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。習(xí)近平總書記指出：“政治上不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部?！笔紫龋_保對黨忠誠，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，引導(dǎo)年輕干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不做“兩面人”。其次，要堅定理想信念，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)年輕干部公道正派、奮發(fā)有為、求真務(wù)實、廉潔自律的良好作風(fēng)。再次，要培育斗爭精神和提高斗爭本領(lǐng)，著力增強年輕干部防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，在挫折面前不畏縮，在困難面前不打退堂鼓，在斗爭中學(xué)會斗爭，使其真正成為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的棟梁之材。

要視基層實踐為最好課堂。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！被鶎右痪€是培養(yǎng)和鍛煉干部的試驗田，基層實踐是年輕干部成長的“必修課”。年輕干部只有到基層一線去，在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉和考驗，才能拓寬視野，了解人民的難題和訴求，才能增長才干和膽識，提高其決策、應(yīng)變和處理實際問題的能力。要用心教導(dǎo)年輕干部厚植為民情懷，始終堅持“一切為了人民，一切依靠人民”，把為民造福作為最大政績，撲下身子、沉到一線，為人民群眾多辦好事實事。要搭建平臺“壓擔(dān)子”，有計劃地把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，放到重大任務(wù)重大斗爭最前沿，放到艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨煉，促進年輕干部在基層實踐中多“蹲蹲苗”，通過多崗位歷練、全方位考驗、遞進式培養(yǎng)，使年輕干部練就為民服務(wù)的真本領(lǐng)、硬功夫。

要以嚴的基調(diào)貫穿年輕干部選育管用各環(huán)節(jié)、成長進步各階段。年輕干部要奮力跑好時代的接力棒，必須加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是一項系統(tǒng)工程，需要在選育管用中把嚴的主基調(diào)長期堅持下去。一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢。要在各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)把那些想干事、肯干事、能干成事的干部選出來、用起來，確保干部德配其位、才配其位。二是加強年輕干部的政治教育和紀律教育。要引導(dǎo)年輕干部自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，樹立不負人民的家國情懷，嚴守紀律規(guī)矩，永葆清廉本色，時刻繃緊紀法規(guī)矩這根弦。三是完善從嚴管理機制。要推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要加強對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛，改善他們的工作環(huán)境、保障生活待遇、提供心理關(guān)懷。要建立容錯糾錯機制，切實為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰，充分激發(fā)廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四是大膽提拔重用優(yōu)秀年輕干部。要破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，不拘一格“給位子”，對政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、經(jīng)過扎實歷練的年輕干部，打破隱性臺階，大膽使用，用當(dāng)其時、用其所長。

（作者分別系中共萍鄉(xiāng)市委黨校教育長、助教）

  安源工運時期的紀律建設(shè)

■ 金艷紅 夏光榮

安源是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工人運動的搖籃。1922年，毛澤東、李立三、劉少奇等老一輩革命家在安源成立了黨在產(chǎn)業(yè)工人中的第一個黨支部——中共安源路礦支部。在該支部的領(lǐng)導(dǎo)下，安源路礦工人俱樂部成立，直接領(lǐng)導(dǎo)安源路礦工人大罷工取得“完全而且是絕無僅有”的勝利。其后，安源路礦工人俱樂部人員急劇擴增，“安源路礦工人消費合作社”等內(nèi)部機構(gòu)日益增加。隨著工會、教育、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體等各項建設(shè)事業(yè)蓬勃發(fā)展，一些不良現(xiàn)象也逐漸在俱樂部內(nèi)蔓延開來，出現(xiàn)了官僚習(xí)氣漸盛、管理失職混亂、擠占侵吞拖欠公款等問題。1923年，在劉少奇、李立三、毛澤民、朱少連的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，俱樂部開展了史稱“八月整頓”的集中整頓工作，及時將俱樂部內(nèi)的不良風(fēng)氣扭轉(zhuǎn)過來。

當(dāng)前，全黨正在開展黨紀學(xué)習(xí)教育，重溫安源工運時期黨對廉政建設(shè)和紀律建設(shè)的有益探索和成功實踐，以史為鑒，汲取智慧和力量，有助于我們更好地傳承紅色基因，發(fā)揚紀律嚴明的優(yōu)良傳統(tǒng)。

身體力行，以上率下

1923年3月，針對俱樂部存在的作風(fēng)問題，安源黨組織采取召開組織生活會的方式，開展批評與自我批評。劉少奇帶頭逐一指出從主任團成員到各級代表、各內(nèi)設(shè)機構(gòu)存在的錯誤和問題。通過批評和自我批評，俱樂部成員思想得到高度統(tǒng)一，一致同意對不良行為和腐化現(xiàn)象進行毫不留情的批評和斗爭。為此，劉少奇還在1923年8月寫下了《對俱樂部過去的批評和將來的計劃》。作為俱樂部領(lǐng)導(dǎo)，他始終做到嚴于律己、以上率下。當(dāng)時，路礦工人俱樂部工作人員不論職位，月薪都是15元。俱樂部考慮劉少奇的身體狀況，要將他每月的生活費提高到200元。劉少奇得知后說：“只要15元，我們是工人代表，不能和資本家比?！痹趧⑸倨媪疂嵶月删竦募詈蛶酉拢銟凡啃纬闪艘?guī)范有序、遵章守矩之風(fēng)。

身體力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引導(dǎo)。推進黨紀學(xué)習(xí)教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭學(xué)習(xí)、先學(xué)一步、學(xué)深一層、作出表率，要緊密結(jié)合實際，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，自覺對照修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的各項規(guī)定進行檢查，深入進行自我剖析，認真開展批評和自我批評，把黨紀學(xué)習(xí)教育激發(fā)出來的強大動力轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實效。

嚴懲貪腐，以案明紀

安源工運時期，安源黨組織對貪腐現(xiàn)象持“零容忍”的態(tài)度，堅持嚴懲貪腐行為，堅決杜絕為謀私利而損害大眾的行為。1923年8月，針對已發(fā)生的合作社黨員、服物股經(jīng)理陳梅生貪污挪用公款千余元等幾起典型案件，俱樂部在據(jù)實查證后形成決議，并作出處理：涉案的合作社第二任總經(jīng)理易禮容被關(guān)押，合作社服務(wù)股經(jīng)理陳梅生受到“房屋用具被封存，追繳所欠款項，辭退服務(wù)股經(jīng)理一職”的處罰，同時以文件形式向上級黨組織報告。對嚴重違反俱樂部章程和紀律的人員，經(jīng)教育仍無悔改者，俱樂部作出開除部籍的處理決定，以形成震懾效應(yīng)，并明確指出：“俱樂部唯一重要的是紀律。倘使有少數(shù)人為謀自己的利益而妨害大眾，這是不能容許的?！?/span>

近日，習(xí)近平總書記在考察重慶時要求：“一以貫之反對和懲治腐敗，不斷鏟除腐敗滋生的土壤和條件，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！痹鷮嶉_展黨紀學(xué)習(xí)教育，要加強警示教育，用好違紀違法干部警示錄、懺悔錄、警示教育片以及警示教育基地等資源，注重用身邊事教育身邊人，積極開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責(zé)，深刻剖析違紀典型案例，強化警示震懾，教育引導(dǎo)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，提升以案促學(xué)促改促治的質(zhì)效。

建章立制，常態(tài)長效

安源黨組織領(lǐng)導(dǎo)俱樂部及時深刻總結(jié)安源工運斗爭中的經(jīng)驗教訓(xùn)，加強建章立制，健全規(guī)范俱樂部的內(nèi)部管理運行，為工運的持續(xù)開展提供了有力的制度保證。1923年開始，俱樂部先后制定并實施了《安源路礦工人俱樂部總章》《安源路礦工人俱樂部辦事細則》，俱樂部和合作社經(jīng)濟管理、經(jīng)濟運行的各項具體規(guī)定相繼出臺并被要求嚴格執(zhí)行。按照規(guī)定，工人俱樂部成立經(jīng)濟審查委員會，對內(nèi)實行審計，審查俱樂部一切經(jīng)濟出入，每月須調(diào)取會計股、庶務(wù)股、教育股、消費合作社的賬簿審查一次；對外進行信息公開公示，全面公開俱樂部換屆工作、俱樂部大會的工作報告等重要文件，各項經(jīng)費開支也需逐項公布。

善于建章立制是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來，我們黨根據(jù)形勢任務(wù)和黨的建設(shè)需要不斷完善黨的紀律規(guī)定，構(gòu)建了內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育，要狠抓檢視整改，深入查改問題，抓好建章立制，并強化制度執(zhí)行，推動從解決一個問題到解決一類問題，維護黨規(guī)黨紀的權(quán)威，確保常態(tài)長效。

　　(作者分別系中共萍鄉(xiāng)市委黨校副教授、助教)

來源 | 科研科

編輯 | 楊曦、錢莎

編審 | 鄒香軍

監(jiān)制 | 李琦、李松江